• Веб разработка на заказ
  • Облачные и онлайн сервисы
  • Разработка SaaS приложений
  • CRM системы, создание, внедрение
  • Корпоративные порталы
  • Парсинг сайтов и мониторинг цен
  • Разработка мобильных игр
    • Парсинг
    Портфолио
    Вакансии

    Программное обеспечение для работы с персоналом: Основные возможности и лучшие продукты

    Кадровое программное обеспечение: суть <\/h2>\r\n\r\n

    Кадровое программное обеспечение (программное обеспечение для временного и долгосрочного персонала) помогает кадровым агентствам находить и управлять рекрутерами, а также корпоративными клиентами<\/a>. В частности, оно облегчает общение с клиентами и рекрутерами, управление профилями рекрутеров, размещение вакансий. Кроме того, кадровое программное обеспечение помогает выполнять задачи, связанные с подбором персонала к вакансиям, включая отбор кандидатов, отслеживание кандидатов и т.д.<\/p>\r\n\r\n

    Иногда кадровое программное обеспечение называют программным обеспечением для отслеживания кандидатов<\/a> или рекрутинговым программным обеспечением. Однако программы для отслеживания кандидатов и рекрутинга могут использоваться предприятиями для собственных нужд по подбору персонала, в то время как кадровое программное обеспечение решает задачи кадрового агентства.<\/p>\r\n\r\n

    Основные возможности кадрового ПО <\/h2>\r\n\r\n

    Кадровое программное обеспечение может интегрироваться с почтовыми сервисами и календарями, досками объявлений, социальными сетями, сайтом кадрового агентства<\/a> и т.д., что позволяет повысить эффективность процессов подбора персонала. Что касается встроенных возможностей кадрового ПО, то можно выделить следующие компоненты:<\/p>\r\n\r\n

    Система отслеживания кандидатов (ATS)<\/strong><\/p>\r\n\r\n

    Система отслеживания кандидатов является одним из ключевых компонентов кадрового ПО. ATS обеспечивает поиск кандидатов, управление резюме, оценку кандидатов и отслеживание кандидатов.<\/p>\r\n\r\n

    Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)<\/strong><\/p>\r\n\r\n

    Функциональность CRM для кадровых служб необходима для эффективного управления взаимоотношениями агентства с клиентами и кандидатами. Она позволяет сократить время найма, легко добавлять и просматривать данные о кандидатах, отслеживать возможности, генерировать подробные отчеты в режиме реального времени и т.д.<\/p>\r\n\r\n

    Бухгалтерия<\/strong><\/p>\r\n\r\n

    Бухгалтерские функции кадровых программ отличаются друг от друга, но их общая цель - сократить количество человеческих ошибок и оптимизировать управление заработной платой. Например, встроенные бухгалтерские функции кадрового ПО помогают управлять счетами, формировать и отправлять счета клиентам, а также предоставлять отчеты.<\/p>\r\n\r\n

    \"\"<\/p>\r\n\r\n

    Лучшее программное обеспечение для работы с персоналом<\/h2>\r\n\r\n

    Manatal <\/h2>\r\n\r\n

    Обзор:<\/strong> Manatal - это программное обеспечение для кадровых агентств, включающее в себя полноценную CRM-систему, которая обеспечивает централизацию всех действий клиентов и кандидатов в рамках одной платформы.<\/p>\r\n\r\n

    Основные возможности: <\/strong>Программное обеспечение интегрируется с Gmail, Outlook и др. Функции включают обогащение профилей кандидатов с помощью социальных сетей (например, LinkedIn, Facebook, GitHub).<\/p>\r\n\r\n

    Ограничения:<\/strong> Иногда разбор резюме занимает слишком много времени.<\/p>\r\n\r\n

    Цена: <\/strong>1500 рублей в месяц. Доступна бесплатная пробная версия.<\/p>\r\n\r\n

    Zoho Workerly<\/h2>\r\n\r\n

    Обзор:<\/strong> Zoho Workerly помогает кадровым агентствам фильтровать и назначать задания временным сотрудникам на основе требований клиента, желаемых навыков и профессионального опыта кандидата.<\/p>\r\n\r\n

    Основные возможности:<\/strong> Инструмент легко интегрируется с другим программным обеспечением. Предлагает встроенную функцию расчета заработной платы.<\/p>\r\n\r\n

    Ограничения: <\/strong>Невозможно добавить столбцы в листы учета рабочего времени.<\/p>\r\n\r\n

    Цена:<\/strong> 5900 рублей в месяц\/25 временных сотрудников. Доступна бесплатная пробная версия.<\/p>\r\n\r\n

    JobDiva<\/h2>\r\n\r\n

    Обзор: <\/strong>JobDiva - это платформа для подбора персонала, в которую встроен защищенный патентом механизм рекрутинга.<\/p>\r\n\r\n

    Основные моменты:<\/strong> Платформа позволяет пользователям добавлять резюме и оставлять комментарии к ним. Программное обеспечение предлагает возможности CRM и обеспечивает синхронизацию со всеми основными досками объявлений.<\/p>\r\n\r\n

    Ограничения: <\/strong>Иногда недоступен поиск резюме по номеру телефона.<\/p>\r\n\r\n

    Ценообразование:<\/strong> Предоставляется по запросу к поставщику.<\/p>\r\n

    Услуги по теме

    Кейсы из портфолио

    Эти статьи могут быть вам полезны

    Разработка веб-приложений: Ресурсы, лучшие практики и как это сделать
    Когда компания должна разрабатывать собственное программное обеспечение?
    Разработка комплексного инструмента управления портфелем: основные характеристики и функциональные возможности